हमारे पेंच विनिर्माण संयंत्र में, हम गुणवत्ता और नवाचार के लिए अपनी प्रतिबद्धता पर गर्व करते हैं। हाल ही में, स्क्रू हेड डिपार्टमेंट में हमारे कर्मचारियों में से एक को एक नए प्रकार के पेंच पर अपने अभिनव कार्य के लिए एक तकनीकी सुधार पुरस्कार के साथ मान्यता दी गई थी।
इस कर्मचारी का नाम झेंग है, और वह दस साल से अधिक समय से सिर पर काम कर रहा है। हाल ही में, उन्होंने एक स्लेटेड स्क्रू का उत्पादन करते समय एक समस्या का पता लगाया। स्क्रू एक-स्लॉट स्क्रू था, लेकिन टॉम ने पाया कि स्क्रू के प्रत्येक छोर पर स्लॉट की गहराई अलग थी। यह असंगति उत्पादन प्रक्रिया के दौरान मुद्दों का कारण बन रही थी, क्योंकि यह सुनिश्चित करना मुश्किल हो गया था कि शिकंजा ठीक से बैठा और कड़ा हो गया।
झेंग ने कार्रवाई करने का फैसला किया और स्क्रू के डिजाइन को बेहतर बनाने के लिए शोध करना शुरू कर दिया। उन्होंने इंजीनियरिंग और गुणवत्ता नियंत्रण विभागों में सहयोगियों के साथ परामर्श किया, और साथ में वे एक नए डिजाइन के साथ आए, जो पिछले संस्करण की विसंगतियों को संबोधित करते थे।
नए स्क्रू में एक संशोधित स्लॉट डिज़ाइन दिखाया गया था जिसमें यह सुनिश्चित किया गया था कि प्रत्येक छोर पर स्लॉट की गहराई सुसंगत थी। इस संशोधन ने आसान और अधिक कुशल उत्पादन के लिए अनुमति दी, साथ ही साथ उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार किया।
झेंग की कड़ी मेहनत और समर्पण के लिए धन्यवाद, नया स्क्रू डिज़ाइन एक बड़ी सफलता रही है। उत्पादन अधिक कुशल और सुसंगत हो गया है, और स्क्रू से संबंधित ग्राहक शिकायतों में काफी कमी आई है। उनकी उपलब्धियों की मान्यता में, झेंग को हमारी सुबह की बैठक में एक तकनीकी सुधार पुरस्कार से सम्मानित किया गया।
यह पुरस्कार नवाचार के महत्व और विनिर्माण उद्योग में निरंतर सुधार के लिए एक वसीयतनामा है। हमारे कर्मचारियों के रचनात्मक विचारों को प्रोत्साहित और समर्थन करके, हम बेहतर उत्पादों और प्रक्रियाओं को विकसित कर सकते हैं जो हमारे ग्राहकों और हमारे व्यवसाय दोनों को लाभान्वित करते हैं।
हमारे स्क्रू मैन्युफैक्चरिंग प्लांट में, हमें झेंग जैसे कर्मचारियों पर गर्व है जो अपने काम के बारे में भावुक हैं और ड्राइविंग इनोवेशन के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम अपने कर्मचारियों में निवेश करना जारी रखेंगे और उन्हें पेंच निर्माण में संभव की सीमाओं को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करेंगे।
पोस्ट टाइम: जून -05-2023
